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萝莉，御姐与女性领导力
文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳

前言：

日文里，“御姐”和“萝莉”是一对相对的概念，本意是对姐姐的敬称，我们常说的御姐一般是指成熟的强势女性，年龄在20-36岁之间浮动。像所有具有吸引力的事物一样，“御姐”不仅广受欢迎，而且已经形成了专门的学说：御姐学。民间传说在御姐中间，奉行着这样一种荣辱观：以担当为荣，以逃避为耻；以性感为荣，以闭锁为耻……

著名领导力训练专家谭小芳老师（预定女性领导力培训，请联系13938256450）表示，从萝莉到御姐需要漫长的修炼过程，幸好我们有足够的时间和资本在萝莉的位置上接受御姐们的熏陶，磨难，点拨和影响。当萝莉清纯，羞涩，明艳蜕变成妩媚，干练，风姿绰约的时候，我们从外表上的过渡期已经大功告成，然而内在的真正提升却是关键中的关键。谭小芳老师（官网www.tanxiaofang.com）认为，从萝莉到御姐，有十大修炼课程：
 
课程一：在煎熬中成长。
没有人与身俱来就是御姐。萝莉是一门必修课，所以在萝莉阶段尽量接受各种考验，也要将这种考验看成是自己成长的基石。太过一帆风顺的职场反而会让日后的御姐生涯烙下祸根。所有的修得正果，都是在艰难的煎熬中挺过来的。别以为御姐就是修理别人的角色，即使转身成为御姐，新的修炼还在继续。
 
课程二： 完善于品德修养
御姐可能有很多优点，但最重要却是的品德和修养。别以为能力强点，修养差点没关系，手下的萝莉们又怎能随意屈从。所以要想站得出团队的制高点，首先是个品行优良为人正派的人。御姐做不到有节有礼，是无法成为萝莉们的榜样呢。切忌气势是靠品性堆出来的，训斥咆哮只能诋毁了原有的气场。
 
课程三：强大的精神支柱
御姐打拼天下靠的是毅力，而毅力却来自强大的精神支柱，那是一种对职业理想的追求，对自我使命的认同，也是对自己不断跨越障碍后的鼓励。特别在面对失败挫折打击之后，对自己信心的重拾。御姐强大的精神支柱，焕发出用不妥协的巨大战斗力，从而让御姐的职场之路越走越高。
 
课程四：完美的职业形象
萝莉时代的娇嫩，鲜亮一定不适合御姐的口味。真正的御姐用完美的职业形象构建了自己庞大的气场，正气，专业，一丝不苟，注意小节，穿着得体，富有职业女性的优雅端庄，甚至在亲和力的第一面印象里也蕴含着不可侵犯的尊严和威严。巩俐饰演了“我知女人心”的角色，很好地御姐们演示了完美的职业形象。
 
课程五：至高无上的荣誉感
御姐的荣誉感一定强过小萝莉。这种荣誉感体现了对公司名誉的追求，对自己理想的追求，也体现了御姐特有的个人价值和公司价值的融合。很多御姐努力工作为公司创造财富，并不是因为所谓的私心私利，而是真真切切的奉献精神所致。她们将工作的成就看作等同生命的成就。有了这样的荣誉感，御姐们自然就成了公司的形象代言人了。
 
课程六：勇于承担的责任感
御姐不同于小萝莉之处，就是权限大了。简单来说就必须要以一个管理者的姿态出现在办公室，而不是处处只为自己的既得力量着想，或忽略了责任的承担。特别在风险成本较高的职场，不能承担责任的人是无法统领众生的，到头来充其量只是一个年长的职员，而非核心的中流砥柱。御姐承担的责任就是愿意承担过失，过错，而不是只享受功劳的光环。
 
课程七：戒骄戒躁的自律
御姐之所以能成为御姐，一定有她的过人之处。她有骄傲的资本，但必须戒骄，更要戒躁。很多御姐的失败就是忘记了自己是谁，无限放大了自己的骄傲资本，最终却别自己的急躁浮躁焦躁一股脑儿的打败。修炼自己防骄傲自大新浮躁气的能力，可以让御姐的职场青春走得更长。
 
课程八：与御姐们和平共处
御姐们最大的致命伤，就是不能和同为御姐们的和平相处。御姐们个性鲜明，有主见，不愿人云亦云，但不妨碍她们和同类人沟通和对话，甚至携手一起前进。同性相斥，异性相吸的原理在职场未必是真理，因为同性合作的力量何止是1+1的能量？尊重御姐，尊重差异，将御姐的风范进行到底。
 
课程九：化解压力的能力
御姐们的压力可想而知，上有严厉的上司，下有青春逼人的下属，又要兼顾事业和家庭，御姐们还要不断修炼自己，这种工作，生活，身体的多重压力一定会把御姐压得死死的，但成功的御姐一定拥有化解压力的法宝，让自己的身心处于无压或少压状态，并调适好职场拼搏的最佳心理和身理状态。这可是小萝莉变身御姐前的最后考验了。
 
课程十：收藏起爱与情仇
女性是情感的动物，女性的状态受情绪的支配是很明显，更何况我们还有每月特殊生理期呢，所以要让自己不受少受情绪的控制，御姐们尽量在工作时收起爱与情仇，这样不容易被负面的情绪打趴下。爱情是萝莉们炫耀的资本，而御姐们就没有必要再和年轻美眉们打擂台了。管好自己的爱情，也管好自己的婚姻，这样就给职场发展加了一把锁。

下面，我们先来解读一下职场御姐的定义吧。这是一个来自日本的外来文，指成熟强势的女性。职场御姐的年龄跨度比较大，从32岁至45岁这也是一个女性最身富力强精力充沛的人生阶段。她们拥有自信冷静淡定和从容的性格特征，内心坚强，心智成熟，同时拥有高贵的气质。合格的职场御姐还拥有宽容心和侠义心，乐意承担责任扶持下属。职场御姐还是美貌和智慧并存的尤物，是男人们崇拜信任敬仰的伙伴和对手。

日文写做“御姉”（おねえ），本意是对姐姐的敬称，这里引申为成熟的强势女性。一般泛指比自己年龄稍大，性感成熟的女性。御姐是以御姐美德为处世观念，以御姐礼仪为行为规范的女性形象。著名女性领导力专家谭小芳老师表示，御姐是这样一个族类，她成熟、冷静、优雅、可靠、睿智、自信、积极。她如同习舞多年的芭蕾舞演员，气场强大却不强硬。面对任何问题，总会带着淡定的微笑，身段优雅，弹指间一一搞定。这是一个“姐”时代!那么，在职场中，她们，究竟是怎样一群人呢？

以独立为荣，以寄生为耻。以果决为荣，以扭捏为耻。
以坚忍为荣，以懦弱为耻。以认真为荣，以迷糊为耻。
以实力为荣，以无能为耻。以信义为荣，以失诚为耻。
以担当为荣，以逃避为耻。以性感为荣，以闭锁为耻。

上面就是网络流传的御姐八荣八耻，这八荣八耻，是身为御姐应共同铭记的观念。因为笔者研究女性领导力的原因，不少人微博上问我——谭老师，什么是御姐？就是王菲、安吉丽娜·茱莉、中岛美嘉那范儿呀，于是乎，众人皆恍然大悟般喔……广义上就是强势熟女嘛。而与御姐遥遥相对的另一个山头，就是萝莉，她们就像两座高耸的大山，指引着我们在山路上不断逡巡。一小撮人从萝莉成功跃上御姐山头，而另一部分望向萝莉，却再也无法回头。而我们望着两种标杆样的美貌符号迷茫，究竟，这是否就是我们的终极出路？

据说，微博上有这么一个段子：自称“人家”的女人，基本上啥工作都不用做，有男人会替你做掉一大半；自称“偶”的，至少能省去一半的工作量；自称“我”的，全部工作都是自己的；至于自称“姐”或者“爷”的，得嘞！连男人的活都是你的！在“御姐”的晕轮效应下，摆在她面前的是这样一个事实：男人的活都是你的，男人仍不是你的！你就是那个能干的、大气的、有担当的姐！姐不能干，谁能干？

“强势如御姐”“御姐即女王”？你错了，且不说御姐散发的应是那种成熟、性感、自信气质，就是妆容外在，偏好也不是极强势的坚硬线条，或是喜欢现在少女追逐的翠绿碧蓝色彩！相比一小众萝莉女们，大片大片的ol女郎们其实很有御姐范儿，你没觉得吗？侯佩岑侯佩岑如美女主播兼“准豪门贵妇”侯佩岑般，即使只用单纯的黑色眼影、礼服，也非常能凸显御姐高贵、知性气质。

作为职场女性人数最多的一部分，这类女性的共同特征是，工作资历已经足够，曾经的美好单纯已经不太轻易展露在外人面前，精明干练，假如工作得心应手，所处岗位也不错的话，那么多半都会有一些令人难以接受的怪癖，或者说，那其实也只是一种为了保护自己，掩饰自己内心脆弱的保护壳而已。一旦遇见了曾经美好的事物打动内心，她们也很可能被打破这层坚硬的保护壳。假如一直没有出现那些可能打动她们，拯救她们的美好，那么她们最终进化的结果只有一样了！

萌是萝莉们的独门武器，在谋杀无数男士的同时，也招来不少男人的鄙夷：过于天真反而落得幼稚。与此相对的御姐，成熟大气，深沉甚至麻辣，大姐气概叫男人臣服的同时，也难免让部分男士敬而远之。在职场实践中，著名女性领导力专家谭小芳老师总结了御姐四大基本标准：

1、冷静。

冷静是一种很难得的品质。而职场御姐的这种品质往往体现在对于胜利的冷静。不是每个领导都能在这个将要胜利的时刻，使自己的炽热的大脑瞬间冷却去思考这个问题。我们知道一般在这个时刻提出反对意见是很危险的，所以这个意见就必须要考虑周全，至少要有七成以上的把握才能提出，否则的话一旦被采纳，却是虚惊一场错失良机，罪过就大了。

而御姐会躲在热闹的背后，仔细观察事件的危险性，出自一种本能去体会危险。因为淡泊所以不在万不得已的时刻，她们绝对不会提出什么意见，锦上添花的事情非她们所为。这需要的就是一种惊人的定力以及冷静。而冷静是一种修行，这使得她们淡泊，更使得她们在做事的时候能忘记功力，只是考虑事件的本身。抛弃了诱惑的事情，会浮现出不一样的深层次真相存在。没有业障遮眼，她们会看到更加惊人的内幕。但不可否认，也有一些御姐因为在职场中显得过于冷静，缺乏感染她人的能力，很难与周围环境相处融洽，也影响了自己在职场中的快速发展。

2、博学。

御姐的从容不迫也是基于认知非常多之上的。面对坎坷，只有知己知彼，方能百战不殆。看一个人的心术，看她的眼神；看一个人的身价，看她的对手；看一个人的底牌，看她的朋友；而看一个老板的境界和格局，不妨看她平时都读些啥子书。据报道，在中国老板中，柳传志最喜欢看的三本书是《再造宏基》、《道路只有一条》、《只有偏执狂才能生存》，近年渐偏爱商战小说；牛根生爱看《西点军校》、《大国崛起》等；丁磊自称最近“看得比较多的是《道德经》等哲学方面的书”；马云看过《笑傲江湖》的次数“连自己都数不清”；任正非是《毛泽东思想》……

几日前，我在一个大学的总裁班开头演讲的第一句话就提到了学习力。企业小的时候，老板主要工作是陪客户吃饭，老板没时间学习。企业发展壮大了，老板一项重要工作就是迎来送往各级领导、各部门领导，各种各样的应酬应接不暇，老板更没时间学习。如此这般，老板真正用来思考、读书、学习的时间少的可怜。老板不学习，企业如何创新？女性领导不读书，如何做御姐？

3、自信。

职场竞争是残酷的，要想获得最终的胜利必须时刻相信自己对自己充满自信。自信的力量是强大的，哪怕内心很自卑也要表现出自信来，因为职场竞争是不相信自卑的，自信也是基于认知度较高之上的，可见御姐特征是环环相扣的。御姐对自己的一切都充满自信。

御姐始终相信自己能够取得最终的胜利。当遇到失败以及挫折的时候，不气馁不放弃。挫折与失败是很普遍的，从这一点看的话，经验比挫折更重要。当遇到挫折时可以说声“不要紧”。准御姐必须记住：职场没有失败只是暂时停止成功。职场是个时时处处需要“出风头”的地方，所以总少不了上演几家欢乐几家愁。谁都愿意获得老板重用、升职加薪出国第一个想到，但这要把握好节奏与自信与自负之间的“度”。

4、成熟。

御姐的第一标准就是成熟。也就是性格上冷静，淡定，认知上对各种事物的理解是多面复杂的，性格坚强，心智成熟，拥有高贵的气质等。年龄划分大概可以从20－36岁，这个年龄范围基本是根据概率划分的，其中也会出现个别特例，可以根据情形适当放宽。

御姐更会宽容人、关怀人，“姐姐”的角色，自然而然会约束她的言行，一种有力量的温柔、博大、积极、温暖人心。小女生也许只会伸出手让别人牵，而成熟女性更懂得伸出手，轻拍你肩上的灰尘，或者为你整理一下衣领。动作简单，但一气呵成，非常美好。

我在女性领导力的课堂上非常强调女性领导的成熟人格——成熟人格就好比武侠小说中描写的“内力”，当内力达到一定的厚度，任何“招式”都可以从容使来，并且能够随着环境的变化自创招法，妙手天成，变化无穷。真正的成功者，她的成功，你看得懂却模仿不了。原因就是，你只学得了她的招法，却没有她的内力。

总之，谭小芳老师认为领导力是一种指导，指导有很多种，其中一个有特别意味的是师道，在这里就是御姐为师之道，为师需要的不只是专业技能与威望，对谦虚、爱心、责任心的要求更高，而这些本应与御姐强势一面同等重要的温柔型礼仪修养却容易被轻漠。说了这么多，决定没有？做萝莉？还是做御姐？萝莉轻而易举，御姐可是需要千锤百炼！