姓名: | 刘贤华 | |
领域: | 企业战略 市场营销 企业文化 品牌管理 商业模式 | |
地点: | 北京 崇文 | |
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军队营销-硒阿集团距离观点: ---《全世界所有的伟大都是因距离而产生的》
常言道:
距离产生美,
距离产生尊重,
距离产生领导力!
【一:因距离而产生伟大的美】
我有个房子客厅里挂着一幅齐白石的水墨虾画,
里面有7、8只虾。
我站在稍远处观看,虾的形态各异,
栩栩如生,惟妙惟肖,像活虾在水中戏游。
但一旦靠近,却大失所望:
在半张宣纸上,到处是一些深浅不同、
黑白分明的墨点相互牵连,
全然没有鲜活的感觉。
我爱在花园中散步,远看花木,
青枝绿叶,繁花似锦,令人赏心悦目。
但一旦靠近,枝上有枯叶,叶上有虫眼,
花中有黑斑,使人兴致索然。
距离产生美,不仅物件风景如此,
人与人的相处也是如此!
【二:因距离而产生伟大的尊重】
拿破仑可称得上是一代枭雄,
他横扫欧洲,使整个西方进入了一个新的时代,
黑格尔甚至称他为"骑在马背上的世界精神",
不可谓不伟大。
可是他的仆人却说:
"仆人的眼里没有伟人。"
因为他与伟人离得太近。
当万人敬仰的英雄,回到家中,
剥去铠甲,便回到了常人
——令人生厌的脾气,令人倒胃的体味。
在捂着耳朵忍受英雄的火气、
捏着鼻子去拎英雄的臭鞋之后,
仆人眼中便不再有英雄。
所以世界各地的组织无一不是
有一套森严的等级的,
上级跟下级不在一个地方吃饭,
不在一个地方洗澡,
甚至上厕所都不在一个地方!
为的就是保持一种神秘感,
这样才能够产生对上级的尊重!
仆人眼里无英雄,
没有距离就没有了神秘感,
没有距离就没有了尊重!
【三:因距离而产生领导力】
法国总统戴高乐有一个座右铭:
“保持一定的距离!
”这深刻地影响了他和顾问、
智囊和参谋们的关系。
也让他在数十年的总统岁月里,
保证整个团队高效的运行,
并杜绝各种打着总统名义的徇私舞弊!
很多领导想要和下属成为好朋友、好兄弟,
因为他们害怕成为孤家寡人,
而员工普遍喜欢那种平易近人、
和蔼可亲、老好人式的老板。
但从企业的角度来讲,
这类老板常常不能很好的管理他的企业。
试想如果一个领导跟下属称兄道弟,
走路勾肩搭背,我拍你一下你踹我一脚,
这样的团队一定没有战斗力!
因为领导安排下来的任务,
下属没完成也不要紧,他会想:
领导是我兄弟,怕什么!
所以,优秀的领导一定不是一味做“好人”,
他们懂得保持适当的距离!
领导的最高境界是:让下属又爱又怕!
刘贤华方毓真观点:
优秀的领导者一定要懂得,
与下属保持适度的距离!
因为距离而可以产生足够多足够强大的伟大!
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